哎，最近總聽人說“畢業即失業”，尤其是普通高校的學生更焦慮。作為井岡山大學的過來人，咱今天就來嘮嘮學校的就業網到底有沒有用。這玩意兒掛在官網首頁好幾年了，點進去真的能逆天改命？??

??就業網站是擺設還是神器？

第一次打開井岡山大學就業網，你可能跟當年的我一樣懵圈——滿屏的招聘公告、政策文件，還有一堆看不懂的按鈕。但仔細扒拉扒拉，發現里面藏著不少干貨。比如去年有個機械專業的學長，就是通過網站上的“校企直通車”板塊，直接聯系到深圳一家新能源企業，現在月薪已經破萬了。

不過實話實說，網站界面確實有點“復古風”，手機端適配也不夠友好。有同學吐槽：“找實習得翻十幾頁公告，眼睛都快看瞎了！”??

??三大核心功能實測

1?? 崗位匹配系統靠譜嗎？

輸入專業和意向城市，系統會推送相關崗位。親測發現，吉安本地企業更新最快，光是2023年就新增了67家合作單位。但一線城市的崗位數量明顯偏少，建議多刷“省外專區”手動篩選。

2?? 線上宣講會真能刷臉？

疫情期間搞的云端雙選會倒是挺熱鬧，去年秋季場有352家企業參加，連字節跳動、比亞迪這種大廠都來溜達過。不過想拿到offer，光靠攝像頭可不行，得提前在“簡歷診斷”區打磨作品集。

3?? 就業指導夠接地氣不？

職業規劃課的老師會把最新政策同步到網站，像“三支一扶報名指南”“考研二戰時間表”這類干貨，比外面培訓機構講的實在多了。上個月還有學姐直播分享考公經驗，彈幕里都在刷“救命了！”??

??為什么有人覺得就業網雞肋？

跟隔壁宿舍老王聊起這事，他翻著白眼說：“推送的都是銷售崗，專業對口的根本沒幾個！”這事兒得客觀說，網站上的崗位池子確實存在結構性矛盾——計算機、師范類專業選擇多，冷門專業就比較慘。

但話說回來，就業辦老師私下透露，他們每年會重點對接井岡山紅色旅游產業鏈和吉安電子信息產業園的企業。去年光是這兩大方向就消化了全校23%的畢業生，特別是旅游管理專業，就業率直接沖到91.7%。

??這么用才能榨干價值

1. 定時刷新的玄機
   每周三下午固定更新省內崗位，周五放省外機會，碰上畢業季還會加更。設置個郵件提醒比瞎等強多了。

2. 隱藏的校友資源
   在“畢業生風采”板塊能扒到學長學姐的聯系方式，內推成功率比海投高至少3倍。去年有個經管院的妹子，就是靠這招進了上海某證券公司。

3. 政策紅利別浪費
   網站匯總了全省的就業補貼政策，比如吉安市給留贛工作的畢業生發3000元安家費，很多同學壓根不知道這茬。

??個人血淚經驗談

當年我也是個愣頭青，直到大四才想起逛就業網。結果發現大二就有的“職業能力測評”功能，能提前鎖定適合的崗位類型。現在帶師弟師妹，頭件事就是讓他們注冊賬號——哪怕暫時用不上，先攢著企業HR的聯系方式也是好的。

最近網站新增了AI面試模擬功能，雖然有時候問答像人工智障，但總比真人面試時結巴強吧？??

寫在最后

說到底，井岡山大學就業網就像個工具箱，能不能修好就業這座橋，還得看你自己怎么使錘子扳手。它肯定不是萬能的，但沒有它——特別是對于非985/211的學生來說——找工作的路絕對要多踩幾個坑。下次再抱怨“找不到好工作”之前，先問問自己：網站里的1500+家企業資源，真的都翻爛了嗎？